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关键软件领域人才白皮书（2020年）_赛迪智库_2021
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概述
核心观点
经济新常态背景下，我国软件和信息技术服务业继续呈稳中向好运行态势，预计到2025年软件业务收入达12.8万亿元。
我国软件从业人员规模稳步增长，人均产值持续增加，关键软件人才队伍不断壮大。
我国软件人才供给质量稳步提升，就业相关度水平较高。
我国软件人才教育培养体系基本健全，专业设置相对丰富。
相比于软件产业发达的国家，我国在软件人才培养模式、人才价值体现等方面仍存在一定差距。
我国软件人才结构持续优化，人才供给集聚度较高，人才流动性略显不足。
软件人才需求持续提升，到2025年，关键软件领域人才新增缺口将超80万。
嵌入式软件人才需求数量相对较大，大型工业软件、基础软件人才紧缺程度较高。
关键软件紧缺岗位集中于高端技术职位，架构师、前端开发工程师最为紧缺。
我国软件人才培养应进一步完善产学研培养体系、创新人才培养模式、加大国际化人才引培、强化紧缺人才培训评价。
撰写单位：赛迪智库
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