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企业员工绩效考评APP的设计与实现

需求分析

系统主要完成的工作包括：针对员工提交的日常工作，做出公平公正的全方位考核；根据具体考核分值，按照设定的绩效考核奖惩办法，给予工作相应奖励或惩罚。

主要功能模块如下（这里提供思路，可自行扩展）：

1.普通员工操作模块需要以下功能：

工作日志的管理；个人信息维护；企业通讯录；企业公告。

2.主管操作模块需要以下功能：

员工工作日志管理；个人信息维护；

绩效评分管理：

对直属部门下每个员工所负责的任务进行绩效评定（打分） 员工绩效管理

管理员工的绩效分数

3.系统管理员操作模块需要以下功能：

部门管理；企业公告管理；

考核项目维护、评分标准维护：

crud项目和项目的任务，设定任务权重和评分标准等 绩效评分管理：

对全公司员工所负责的任务进行绩效评定（打分） 个人信息维护；系统管理，包括角色管理、用户管理、权限管理、控制面板等功能。

4.能够配置不同评分标准来进行绩效考评。

5.能够根据条件统计，绘制统计图：员工考评评分结果统计，可分别按绩效考评项、员工、时间段进行统计。

技术选型

本项目是java语言的前后端分离的webapp：

前端：html+mui+jquery，HBuilder开发，nginx部署

后端：jdk8+springboot+mybatisPlus，idea开发，tomcat部署

由于前后端分开开发，会产生跨域问题，故开发中用nginx做代理服务器

数据库设计

• user（用户表）

字段：自增user_id, emp_id（外键关联employee表）, password, role（0管理员，1部门主管，2普通员工）, last_login_time, isActive（0失效，1生效）

• department（部门表）

字段：自增dpart_id, dpart_name

• employee（员工表）

字段：自增id，emp_id，emp_name, dpart_id（外键关联department）, status（0离职，1在职）

• daily_log（工作日志表）

字段：自增id, emp_id（外键关联employee）, content, create_time, last_upd_time, status（0未审阅，1已审阅）

• project（项目表）

字段：自增prj_id, create_time, finish_time, prj_desc（项目描述）, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废）

• prj_task（项目任务表）

字段：自增task_id, prj_id（外键关联project）, weight, create_time, finish_time, task_desc（任务描述）, score_desc（评分标准说明）, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废）

• task_eva（任务绩效表）

字段：自增eva_id, emp_id（外键关联employee）, create_time, finish_time, last_upd_time, score, status（0未开始，1进行中，2已完成，3已作废）

• notice（公告表）

字段：自增nt_id, title, content, create_time

• login

字段：自增id, user_id（外键关联user表）, login_time

via:https://github.com/gunnersK/Epes